ZARZĄDZANIE
ZESPOŁEM
Grupy z różnym doświadczeniem zawodowym, grupy składające się z osób w bardzo różnym wieku; “gwiazdy” i ukryte talenty; presja z góry i własne obawy – to wszystko sprawia, że kierowanie ludźmi nie jest łatwym zadaniem…
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Poznanie barier i wyzwań w komunikacji
- Wdrożenie narzędzi, metod i zachowań sprzyjających dobrej komunikacji
- Skuteczne przekazywanie swoich refleksji na forum publicznym
- Efektywne prowadzenie spotkań
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Kierowanie zespołem o dużej różnicy wieku
- Kierowanie zespołem rówieśników
- Bycie liderem, a nie tylko managerem
- Poznanie samego siebie
- Rozwijanie zespołu
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Identyfikacja sytuacji konfliktowej i jej źródeł
- Zrozumienie punktu widzenia wszystkich zaangażowanych stron
- Zastosowanie odpowiedniego postępowania w celu zapobiegania konfliktom i ich rozwiązywania
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Wprowadzenie prawidłowego podejścia do pracy w zespole
- Ustalenie celów i wprowadzenie skutecznej komunikacji zwrotnej
- Wzmocnienie więzi w zespole i dbałość o jego rozwój
- Jak pracować z “gwiazdami”, aby stały się częścią grupy
- Utrzymanie odpowiedniego poziomu motywacji w zespole
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Poznanie zasad i ról w zarządzaniu zwinnym (agile)
- Zastosowanie odpowiednich narzędzi do prowadzenia projektu w trybie zwinnym
- Dostosowanie stylu zarządzania do filozofii agile