ROZWÓJ
OSOBISTY
Poznanie samego siebie, zarządzanie samym sobą, wchodzenie w zdrowe relacje z innymi i angażowanie się w działania na rzecz otoczenia – to kluczowe elementy prawidłowego rozwoju osobistego każdego człowieka.
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Omówienie modelu talentów Gallupa
- Analiza profili
- Dostosowanie stylu zarządzania do profili pracowników
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Przeanalizowanie swojego czasu pracy pod kątem jego lepszego wykorzystania
- Efektywne zarządzanie pocztą i listą zadań do wykonania
- Skuteczna priorytetyzacja zadań
- Odpowiednie wykorzystanie dostępnych narzędzi
- Zarządzanie pilnymi żądaniami i sztuka mówienia „nie”
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Rozpoznanie oznak wypalenia wśród członków zespołu
- Sytuacje ryzyka psychosocjologicznego
- Identyfikacja wystąpienia sytuacji ryzyka
- Otoczenie prawne
- Wdrożenie odpowiedniego planu działania w biurze i przy pracy zdalnej
ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:
- Jak efektywnie pracować w zespole – najważniejsze zagadnienia
- Ustalenie celów i wprowadzenie skutecznej komunikacji zwrotnej
- Wzmocnienie więzi w zespole i dbałość o jego dobrostan
- Jak wygrać różnice międzypokoleniowe
- Wdrożenie obiektywnych kryteriów oceny pracy członków zespołu