Programy mentoringowe,
coachingowe i wellbeing.
Jako doświadczony zespół ekspertów, wspieramy organizacje w skutecznym zarządzaniu. Krok po kroku pomagamy zarządom we wprowadzaniu potrzebnych zmian oraz tworzeniu optymalnego środowiska pracy – tak, by ich zespoły mogły prosperować, rozwijać się i zmieniać na lepsze. Wierzymy, że dobrze przeprowadzona zmiana może być potężną siłą napędową dobra – zarówno dla jednostek, jak i zespołów, a także dla całych organizacji. Badania pokazują, że 70% wszystkich inicjowanych zmian kończy się niepowodzeniem. Dlatego właśnie naszą misją jest wspieranie organizacji w maksymalnie skutecznym wykorzystaniu ich czasu i zasobów tak, aby mogły działać w najbardziej efektywny dla siebie sposób. Dzięki temu, będą mogły poświęcić więcej energii na realizację swoich zaplanowanych działań , nie tracąc jej na przeszkody, które zawczasu można wyeliminować.
Specjalizujemy się w kreowaniu i wspieraniu rozwoju organizacyjnego przedsiębiorstw. Współpracujemy z zespołami i liderami skupionymi na kreowaniu w środowisku organizacji dobra środowiskowego, technologicznego, naukowego oraz społecznego. Możemy być dla organizacji partnerem, który katalizuje zmiany, pomagając w rozwoju organizacji poprzez coraz lepsze poznawanie siebie, swoich mocnych i słabych stron oraz i nieustanną formację, która najlepiej stymuluje dynamiczny wzrost.
Prowadzimy indywidualne procesy coachingowe i mentoringowe, wspierające rozwój osobisty oraz rozwój w organizacji.
Większość osób odczuwa satysfakcję i radość z poznawania siebie i swoich pozytywnych cech – pozwalają też one na lepsze zarządzanie samym sobą w obliczu wyzwań, jakie stawia przed nami życie. Dlatego właśnie na koniec tego programu opracowujemy Twój osobisty plan rozwoju i określamy pierwsze kroki, jakie postawisz na drodze ku bardziej satysfakcjonującemu życiu zawodowemu
Wzrost poczucia dobrostanu u pracowników powoduje większe zaangażowanie w pracę, polepszenie atmosfery i relacji międzyludzkich, co zmniejsza rotację i wpływa na poprawę wyników organizacji a także w dłuższej perspektywie – poprawia stan zdrowia pracujących osób, (np. zmniejszając ilość zachorowań o podłożu psychosomatycznym czy podwyższając indywidualną odporność psychiczną).
Trening umiejętności jest przede wszystkim nie tyle jednostkowym wydarzeniem, co procesem. Każdy człowiek rozwija w nim określone umiejętności, kompetencje i techniki niezbędne do skutecznego działania w określonej dziedzinie.
Nasze podejście obejmuje zarówno ukierunkowane instrukcje, jak i praktyczne podejście warsztatowe – co pozwala nie tylko na nabycie czy poszerzenia posiadanych umiejętności, lecz także na uzyskanie biegłości przez każdego uczestnika w obszarach takich jak umiejętności komunikacyjne, umiejętności przywódcze, umiejętności rozwiązywania problemów i inne. Proponowane przez nas programy szkoleniowe mają na celu zarówno poprawę wydajności pracy czy zwiększenie produktywności, jak i umożliwienie uczestnikom skutecznego sprostania wymaganiom co do ich nowo uzyskanych lub posiadanych w organizacji konkretnych ról.
Nasze doświadczenie
Współpracowali z nami:
